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2021-04-03 12:55

不仅如此,本次大赛创新选用“4+1模式”-- 4项通用评选指标和1项针对性评选指标作为参评指标的重要考核标准,其中,4项通用指标主要包含内容运营、创意设计、传播策略和用户体验,而1项针对性指标则根据奖项类别从三个维度来综合评价参评作品。

2019大中华区雇主品牌创意大赛已于2019年5月23日正式发布启动,参评企业可即日起至2019年9月13日通过大赛各平台提交报名信息及参评作品,大赛的专业评审团将于9月16日至10月31日针对参评作品做出深度调研,并确认奖项。2019大中华区雇主品牌创意大赛重磅颁奖典礼将于2019年11月1日于上海与获奖企业顶峰相见。本次大赛将面向整个大中华区公开招募,大赛组委会对参评企业规模及性质不做限制,仅对企业提交的作品提出要求。不仅如此,大赛面向hr、候选人、应届生毕业生三大端口同时覆盖b端及c端人群。

在竞争日益激烈的人才市场上,企业吸引人才手段的同质化与个体发展需求的个性化和多样性形成了尖锐矛盾。强大、独特的企业雇主品牌创意将吸引高质量的人才,提升企业的核心竞争力,使企业在白热化的人才竞争战中立于不败之地。2019大中华区雇主品牌创意大赛,通过深度洞察企业在做雇主品牌传播时的痛点和问题,助力雇主品牌建设,提升雇主品牌传播效果,为更多的雇主提供丰富、更佳、更全面的实践。

2019大中华区雇主品牌创意大赛特别邀请了包括世界“雇主品牌之父”richard mosley在内的7位雇主品牌及企业人力资源管理资深专家,他们立足全球及国内市场,综合经典案例探索创新方案,以推动雇主品牌未来为导向,饱含对雇主品牌创新的鼓励,共同组建了本次大赛的专业评委团,致力于发现更多企业雇主品牌创新力及实践方案。

2019大中华区雇主品牌创意大赛共设立数字化创意奖、整合营销奖和综合品牌奖三大类共十五个奖项,奖项不仅覆盖视频、平面设计、创意文案、科技等新时代下创意雇主品牌设计作品,对于企业打造人才引力场的创新战略方案例如员工体验、招聘流程、团建、社会责任等也有详细涉及。另外,对于综合品牌实力优质的参评企业,大赛组委会也设立了“最佳evp项目”和“最佳雇主品牌实践奖”两大综合奖项,以肯定这些参评企业在构建雇主品牌的道路上起到的重要行业模范作用。

全方位的大赛传播及推广解决方案也是本次2019大中华区雇主品牌创意大赛的重要亮点之一。针对线上传播方案,大赛将覆盖全球全网50+平台,包含视频网站、门戶网站、资讯类网站、户外led、航空机上视频ott等等,单个视频流量预估在2,000万以上。而线下传播,大赛更是将举办盛大的全球雇主品牌论坛暨颁奖典礼,获奖企业可现场分享成功心得,设立沉浸式体验方式鼓励获奖企业展示其获奖作品。不仅如此,颁奖典礼还将全程直播并无限次回放,全面提升获奖企业品牌曝光率。

想要参加雇主品牌创意盛会,即日起,大家可以访问官网()的方式报名,亦可将企业的创意作品统一以附件形式发送至官方邮箱:或awards@yiketalks.com

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